Результаты тестирования по теме:
Тема ОТ 133.14.Контроль и технический надзор за проведением работ.

    1
  • Тема 1. Основы охраны труда

    1 Что из перечисленного не относится к положениям Конституции РФ?

  • Труд свободен
  • Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены
  • Вы ответили верно
  • Работающий по трудовому договору не имеет права на забастовку
  • Каждый имеет право на охрану труда и здоровья
  • 2
  • 2.В чем заключается установленное Конституцией РФ право граждан на труд?
  • Труд свободен и каждый свободно распоряжается своими способностями к труду
  • Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены
  • Вы ответили верно
  • Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы
  • Труд свободен, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже минимального прожиточного минимума, установленного Правительством РФ
  • 3
  • 3.Что из перечисленного не является целью трудового законодательства РФ?
  • Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
  • Создание благоприятных условий труда
  • Вы ответили верно
  • Создание благоприятных жилищно-бытовых условий работников
  • Защита прав и интересов работников и работодателей
  • 4
  • 4. Какими законодательными и иными нормативными правовыми актами осуществляется регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений?
  • Только трудовым законодательством Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, содержащими нормы трудового права
  • Вы ответили верно
  • Трудовым законодательством Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права
  • Трудовым законодательством Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также соглашениями, принятыми только на федеральном уровне
  • 5
  • 5. Каким органом исполнительной власти осуществляется государственное управление охраной труда?
  • Министерством здравоохранения Российской Федерации
  • Ваш ответ
  • Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и другими федеральными министерствами в пределах их полномочий
  • Только Правительством Российской Федерации
  • Правильный ответ
  • Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий
  • 6
  • 6.Каким органом исполнительной власти осуществляется федеральный государственный надзор в сфере труда?
  • Вы ответили верно
  • Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами
  • Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития
  • Федеральной службой государственной статистики
  • 7
  • 7.Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять государственный инспектор труда?
  • Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать работодателей в целях проведения их проверки
  • Запрашивать у работодателей и их представителей, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций
  • Вы ответили верно
  • Лично отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда
  • Направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации юридических лиц (организаций) или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда
  • 8
  • 8.В каком из перечисленных случаев локальные нормативные акты могут содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством?
  • По решению представительного органа работников
  • По решению государственной правовой инспекции
  • Вы ответили верно
  • Не могут ни в каком случае
  • По решению общего собрания трудового коллектива
  • 9
  • 9. В каком случае локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?
  • Только в связи с истечением срока действия
  • Только в связи с отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом
  • Только в связи с вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом)
  • Вы ответили верно
  • В любом из перечисленных случаев
  • 10
  • 10. На какой срок может заключаться трудовой договор?
  • Только на срок не более пяти лет
  • Только на неопределенный срок
  • Вы ответили верно
  • На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет
  • Только на срок не более трех лет