Результаты тестирования по теме:
Тема Охрана труда (январь 2023г) Программа А Общие вопросы системы управления охраной труда.

    1
  • 1.Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.
    • Вы ответили верно
  • Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
  • Установление административной ответственности работодателей.
  • Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства.
  • Организация профессиональных союзов.
    • 2
  • 2.Что понимается под опасным производственным фактором?
  • Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
    • Вы ответили верно
  • Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме или смерти работника.
  • Фактор среды и трудового процесса, который может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.
  • Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности, заболеванию.
    • 3
  • 3.Опасный производственный фактор - это
  • Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника
  • Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию
  • Фактор производственной среды и трудового процесса, оказывающий влияние на работоспособность и здоровье работника
    • Вы ответили верно
  • Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника
    • 4
  • 4.На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?
    • Вы ответили верно
  • На оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
  • На допустимые, вредные, опасные и особо опасные.
  • На нормальные, оптимальные, вредные и опасные.
  • На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные.
    • 5
  • 5.Какие условия труда по уровню воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов подразделяются на подклассы?
  • Оптимальные условия труда.
  • Допустимые условия труда.
    • Вы ответили верно
  • Вредные условия труда.
  • Опасные условия труда.
    • 6
  • 6.Какое определение соответствует понятию "охрана труда"?
    • Вы ответили верно
  • Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
  • Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
  • Меры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средств.
  • Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.
    • 7
  • 7.Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?
  • Только установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан.
  • Только создание благоприятных условий труда.
  • Только защита прав и интересов работников.
  • Только защита прав и интересов работодателей.
    • Вы ответили верно
  • Все перечисленное.
    • 8
  • 8.На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?
  • На территории Российской Федерации.
  • На территории соответствующего субъекта Российской Федерации.
  • На территории соответствующего муниципального образования.
    • Вы ответили верно
  • На любой территории, независимо от места выполнения ими работы.
    • 9
  • 9.Какие новые права получил работодатель?
  • Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка
  • Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами
    • Вы ответили верно
  • Использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации
  • Принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)
    • 10
  • 10.Какой документ в сфере трудовых отношений не подлежит переносу в Электронный документооборот?
    • Ваш ответ
  • Заключение трудовых договоров
  • Договор о материальной ответственности
  • Ученический договор
  • Договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы
    • Правильный ответ
  • Документ, подтверждающий прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником