Testsmart

Профессиональное обучение

Не моложе 18 лет

Прошедшие проверку знаний

Все перечисленное

Приказ Минтруда N 1104н п. 8. К выполнению работ по эксплуатации холодильных установок допускаются работники в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие обязательный предварительный медицинский осмотр в порядке, установленном действующим законодательством, инструктажи по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и стажировку на рабочем месте. К самостоятельному выполнению работ по эксплуатации холодильных установок работники допускаются после проверки знаний в установленном порядке <1>. Периодическая проверка знаний проводится не реже одного раза в 12 месяцев.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию или травме.

"? ТК РФ Статья 209. Основные понятия Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию или травме.

содержание

ТК РФ Статья 209. Основные понятия Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Повышенная загазованность воздуха рабочих зон

Воздействие хладагента

Повышенной или пониженной температуры поверхностей холодильных установок и трубопроводов

Все перечисленные факторы

Приказ Минтруда N 1104н п. 6. При эксплуатации холодильных установок возможно воздействие на работников вредных и (или) опасных факторов, в том числе: 1) хладагента (жидкого, газообразного под давлением) и хладоносителей при возможных разрушениях элементов холодильных установок и трубопроводов; 2) повышенной загазованности воздуха рабочих зон (из-за возможных утечек хладагента из холодильных установок и вследствие пожара); 3) пониженной температуры воздуха рабочих зон (в холодильных камерах, а также при обслуживании холодильных установок зимой на наружных площадках); 4) повышенной или пониженной температуры поверхностей холодильных установок и трубопроводов; 5) повышенного уровня шума и вибрации на рабочих местах; 6) повышенной подвижности воздуха в холодильных камерах и на наружных (открытых) площадках; 7) недостаточной освещенности рабочих зон; 8) замыкания электрических цепей через тело человека; 9) подвижных частей холодильных установок (компрессоры, насосы, вентиляторы); 10) падающих предметов (элементов оборудования) и инструмента; 11) движущихся транспортных средств, грузоподъемных машин, перемещаемых материалов и инструмента; 12) расположения рабочих мест на значительной высоте относительно поверхности земли (пола, площадки); 13) физических и нервно-психических перегрузок.

Целевой.

Повторный.

Внеплановый.

Постановление Минтруда N 1/29 п. 2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится: при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.); по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев); по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Внеплановый.

Повторный.

Целевой.

. Постановление Минтруда N 1/29 п. 2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится: при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.); по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев); по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда.

При нарушении им требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.).

В обоих перечисленных случаях.

Постановление Минтруда N 1/29 п. 2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится: при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.); по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев); по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Работодателем.

Специалистом по охране труда.

Непосредственным руководителем.

Постановление Минтруда N 1/29 п. 2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Работодатель.

Специалист по охране труда.

Непосредственный руководитель.

Работники должны самостоятельно обеспечивать себя средствами индивидуальной защиты.

ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; .

С того дня, когда они впервые были использованы работником.

Со дня заключения работником трудового договора.

Со дня фактической выдачи их работнику.

Приказ Минздравсоцразвития N 290н п. 13. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.