Тема ОТ 1223.4. Охрана труда работников организаций
Билет № 1

  • Тема 1. Основы охраны труда

    1.Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в РФ?

    • 1
  • Трудовым кодексом РФ
    • 2
  • Конституцией РФ
    • 3
  • Конвенцией о защите прав человека и основных свобод
    • 4
  • Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
    • Комментарии

  •  Конституция: Статья 36 п.3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

    4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

  • 2.Какие отношения из перечисленных являются основанными на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством?
    • 1
  • Трудовые отношения
    • 2
  • Имущественные отношения
    • 3
  • Финансовые отношения
    • 4
  • Гражданско-правовые отношения
    • Комментарии

  •  ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений 

    Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

  • 3.Кто является сторонами трудовых отношений?
    • 1
  • Физическое лицо и юридическое лицо
    • 2
  • Работник и руководитель
    • 3
  • Работник и работодатель
    • 4
  • Физическое лицо и государство
    • Комментарии

  •  ТК РФ Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 

    Статья 20. Стороны трудовых отношений 

    Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

  • 4.Путем заключения, изменения и дополнения каких документов осуществляется регулирование работниками и работодателями трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в трудовом законодательстве?
    • 1
  • Только трудовых договоров
    • 2
  • Только коллективных договоров
    • 3
  • Только соглашений
    • 4
  • Всех перечисленных документов
    • Комментарии

  •  ТК РФ Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке 

    В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

  • 5.Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?
    • 1
  • Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателем
    • 2
  • Заключение гражданско-правового договора
    • 3
  • Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя
    • 4
  • Заключение трудового договора, а также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен
    • Комментарии

  •  ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений 

    Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

    Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

  • 6.Что подразумевается под производственной деятельностью?
    • 1
  • Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию
    • 2
  • Деятельность, в которой действия работника управляются сознательной целью освоения определенных навыков
    • 3
  • Деятельность, направленная на производство определенных общественно полезных продуктов, удовлетворяющих потребности человека
    • Комментарии

  •  ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия 

    Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

  • 7.Что подразумевается под производственной деятельностью?
    • 1
  • Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию
    • 2
  • Деятельность, в которой действия работника управляются сознательной целью освоения определенных навыков
    • 3
  • Деятельность, направленная на производство определенных общественно полезных продуктов, удовлетворяющих потребности человека
    • Комментарии

  •  ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия 

    Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

  • 8.Что такое условия труда?
    • 1
  • Это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
    • 2
  • Это предельно-допустимые нормы концентрации веществ в воздухе рабочей зоны
    • 3
  • Это значение величины вредного и (или) опасного производственного фактора
    • 4
  • Это уровень материальной компенсации работнику за вредные и (или) опасные производственные факторы
    • Комментарии

  •  ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия 

    Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

  • 9.Какое определение из приведенных соответствует термину "опасность"?
    • 1
  • Только объект, способный причинить травму или нанести иной вред здоровью человека
    • 2
  • Только ситуация, способная причинить травму или нанести иной вред здоровью человека
    • 3
  • Только действие, способное причинить травму или нанести иной вред здоровью человека
    • 4
  • Производственный фактор, способный причинить травму или нанести иной вред здоровью человека
    • Комментарии

  •  ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия 

    Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

  • 10.Какое определение соответствует термину "риск"?
    • 1
  • Сочетание вероятности возникновения в процессе трудовой деятельности опасного события, тяжести травмы или другого ущерба для здоровья человека, вызванных этим событием
    • 2
  • Процесс признания существования опасности и определение ее характеристик
    • 3
  • Процесс получения и объективной оценки данных о потенциальной опасности и ущерба, который она может вызвать
    • Комментарии

  •  ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия 

    Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.