Результаты тестирования по теме:
Тема Тест ОТ 1239.12 (2023г) Высота 3 группа

    1
  • Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для работника установлена
  • Трудовым кодексом Российской Федерации?
  • 8 часов в течение двух дней подряд и 150 часов в год.
  • 6 часов в течение пяти дней подряд и 130 часов в год.
  • 5 часов в течение двух дней подряд и 140 часов в год.
    • Вы ответили верно
  • 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
    • 2
  • В каком случае работник может работать в течение двух смен подряд?
  • Если это вызвано производственной необходимостью.
  • Если он не имеет медицинских противопоказаний.
  • Если есть согласие представительного органа работников.
    • Вы ответили верно
  • Ни в коем случае.
    • 3
  • Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности рабочего дня (смены) не менее четырех часов?
  • Не более полутора часов и не менее 45 минут.
  • Не более двух часов и не менее 40 минут.
  • Не более полутора часов и не менее 40 минут.
    • Вы ответили верно
  • Не более двух часов и не менее 30 минут.
    • 4
  • Какой вид дисциплинарного взыскания не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации?
  • Замечание.
  • Выговор.
    • Вы ответили верно
  • Привлечение к сверхурочной работе.
  • Увольнение по соответствующим основаниям.
    • 5
  • В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников?
  • В срок не позднее трех месяцев.
  • В срок не позднее шести месяцев.
  • В срок не позднее двух месяцев.
    • Вы ответили верно
  • В срок не позднее одного месяца.
    • 6
  • Что из перечисленного не относится к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?
  • Приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств.
  • Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
    • Вы ответили верно
  • Установление сумм возмещения вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая моральный вред.
  • Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
    • 7
  • На что из перечисленного работник не имеет права, согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации?
    • Вы ответили верно
  • На личное участие в проверке условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
  • На обеспечение рабочим местом, соответствующим требованиям охраны труда.
  • На обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя.
  • На обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
    • 8
  • Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?
  • Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве.
  • Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
    • Вы ответили верно
  • Самостоятельно за свой счет приобретать средства индивидуальной защиты.
  • Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.
    • 9
  • Какое из перечисленных требований не относится к гигиеническим требованиям к режиму работ в охлаждающей среде?
  • Работающие на открытой территории в холодный период года должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты от холода, имеющим соответствующую теплоизоляцию.
  • Во избежание локального охлаждения тела работников и уменьшения общих теплопотерь с поверхности тела их следует обеспечивать рукавицами, обувью, головными уборами, имеющими соответствующую теплоизоляцию.
    • Вы ответили верно
  • Перерывы на обогрев не могут сочетаться с перерывами на восстановление функционального состояния работника после выполнения физической работы. В эти перерывы работник должен быть обеспечен "горячим питанием", в состав которого обязательно должны войти спиртные напитки.
  • При отсутствии защиты лица и органов дыхания работы на открытой территории не должны проводиться при сочетаниях температуры воздуха и скорости ветра, представляющих опасность обморожения через 1 минуту.
    • 10
  • В течение какого срока проводится расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?
    • Вы ответили верно
  • В течение пятнадцати дней.
  • В течение трех дней.
  • В течение суток.
  • В течение одного месяца.
    • 11
  • В течение какого срока проводится расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?
    • Ваш ответ
  • В течение пятнадцати дней.
    • Правильный ответ
  • В течение трех дней.
  • В течение суток.
  • В течение одного месяца.
    • 12
  • Кем проводится дополнительное расследование несчастного случая при поступлении заявления пострадавшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию?
  • Специальной комиссией, назначаемой работодателем.
    • Вы ответили верно
  • Государственным инспектором труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика при необходимости.
  • Специальной комиссией, создаваемой в региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации совместно с государственной инспекцией труда.
  • Профсоюзным инспектором труда с привлечением представителя исполнительного органа страховщика при необходимости.
    • 13
  • Какой срок хранения материалов расследования несчастных случаев на производстве у работодателя установлен Трудовым кодексом Российской Федерации?
  • 10 лет
  • 25 лет
    • Вы ответили верно
  • 45 лет
  • 75 лет
    • 14
  • Кем определяется степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
  • Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом.
    • Вы ответили верно
  • Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
  • Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
  • Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения работодателя.
    • 15
  • Что понимается под острым профессиональным заболеванием?
    • Вы ответили верно
  • Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
  • Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
  • Заболевание, являющееся, как правило, результатом недолгого (в течение не более трех рабочих дней) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную утрату профессиональной трудоспособности.
    • 16
  • В каком случае работник может принимать личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?
  • Только если профессиональное заболевание является острым и вызвало временную утрату профессиональной трудоспособности.
  • Только если профессиональное заболевание является хроническим и вызвало стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
    • Вы ответили верно
  • В любом условии.
  • Ни в каком случае, права на личное участие в расследовании, такое право есть только у его представителя.
    • 17
  • Какое учреждение устанавливает предварительный диагноз работнику - хроническое профессиональное заболевание?
    • Правильный ответ
  • Учреждение здравоохранения, в которое был доставлен работник
  • Центр профессиональной патологии
  • Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора
    • Ваш ответ
  • Специализированное лечебно-профилактическое учреждение
    • 18
  • Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?
  • Специалист по охране труда организации.
  • Представитель профсоюзного комитета организации.
    • Правильный ответ
  • Главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
    • Ваш ответ
  • Работодатель или его представитель.
    • 19
  • В течение какого времени организация должна хранить акты и материалы расследования случая профессионального заболевания?
    • Ваш ответ
  • В течение 45 лет
  • В течение 50 лет
    • Правильный ответ
  • В течение 75 лет
  • Не регламентируется
    • 20
  • Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?
    • Ваш ответ
  • Три экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя и страховщика.
  • Четыре экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщика.
    • Правильный ответ
  • Пять экземпляров, которые предназначены для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии и страховщика.
  • Два экземпляра, которые предназначены для работодателя и страховщика.